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泰康人寿有三大等级:
一、业务代表、正式业务代表、销售经理、高级销售经理。主要负责以下工作:
1、服从上级领导，按时完成销售任务和工作指标。
2.在区域经理和经销商的指导下，做好传统流通渠道的终端维护和产品推广工作(分销时间每月不少于15天)，协助经销商完成销售目标。
3.定期拜访终端客户，了解他们的需求，执行销售和促销政策。
4.收集终端客户的详细信息，制定拜访终端客户的计划，并向区域经理汇报。
5.总结日常工作，制定每日工作计划，定期向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6.关注经销商、竞争品牌和终端客户的市场动态，及时向公司反馈市场信息。
7.定期了解经销商的实际数量。;协助经销商及时订货。
8.协助和监督经销商区域的价格体系和铺货率，禁止串货。
9.遵守职业道德，保持公司 的商业秘密。
第二，业务主管和高级业务主管。
第三，业务经理和业务主管。
扩展数据
泰康人寿的经营理念:
泰康人寿一直奉行 "专业化、标准化和国际化并坚持 "稳健经营，开拓创新，并随着的深化而前进。;的经济改革和开放。
泰康人寿全体员工始终致力于为不断成长的白领阶层提供专业、优质的寿险服务，倡导年轻、健康、时尚、快乐的白领阶层的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入 亿元，成功进入内地寿险市场第四名。2007年，泰康人寿 总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%。在连续四年翻番的基础上，净利润同比增长 倍。
在实现资本实力大幅增长和业务规模快速扩张的同时，泰康人寿；;业务质量不断提升，实现了规模和价值的双丰收。
2008年泰康人寿接受了保险市场和资本市场的洗礼，牢牢把握发展机遇，业务超常规发展；同时，风险控制、质量管理、价值增长获得全面丰收。
全年保费收入577亿元，同比增长69%，继续保持内地寿险市场第四位；预计税后利润超过17亿元，偿付能力充足率超过200%。
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