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2023-03-06 10:40:33
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中介真的有大家说的那么差吗？当然不是。首先，这要分为一个清会计公司的定位问题。金融人才并不稀缺，人才供给长期超过市场需求，所以企业会更倾向于招聘有工作经验、能直接创造价值的金融人员。这也是财务管理会计专业应届毕业生在毕业前的校招中就业率很低的主要原因。代理公司作为财务人员的集中地，对财务人员的需求很大，所以在同等条件下，只有代理公司才会招聘没有工作经验的财务人员，招聘后他们会有足够的耐心和机会去锻炼和成长。从这个角度来说，对于一些刚找工作，急需积累一些工作经验的人来说，代理公司是个不错的选择。
也正是基于代理公司会招聘没有工作经验的财务人员，滋生了代理公司经常被诟病的另外两个缺点:工资低，工作重复，而你可以 我什么也学不到。让 让我们先谈谈工资低的问题。代理人工资低其实是把没有工作经验的财务人员当成实习生，一般是实习生的工资。如果你真的需要学习一些经验，这是你需要接受的。当你觉得自己有些经验的时候，无论是正式员工还是一般企业，都可以选择。让 让我们谈谈重复性的工作，你可以 我什么也学不到。其实恰恰相反，你在会计代理机构学到的东西比一般企业多得多。一般有经验的会计代理机构会代理几十家甚至几百家不同类型的企业，每个企业的情况都不一样。你完全可以应付。当你进入一般的企业，你会发现单个企业的账目就简单多了。
总的来说，机构不是洪水猛兽，而是让没有经验的求职者以最低的成本积累经验，走向更好企业的好敲门砖。至于会计，有这样一种意识 "会计公司在会计行业没有前途。如果换个角度想，每个企业的情况不一样，账目和税收也不一样。为什么唐 t我们仔细看看每个公司的账目和税收，是否有潜在的风险，是否有规划的余地？如果有规划空间，可以自己尝试一下。尽量拿出一个规划方案，既无风险又能减少损失。唐 顾客不喜欢吗？韩元 t你的收入增加当然，这只是最简单的一个方面，还有很多其他值得思考的地方。关于客户，账户，税务，有那么多值得学习的地方。理解这一切的不仅仅是会计行业的巅峰。
还是那句话，不管你是在企业，还是在会计机构，会计师事务所，你的成绩很大一部分取决于你自己，而不是工作环境。 "金子总会发光。 "这碗鸡汤还是很有营养的。
不归的意义在于看你走哪条路。
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