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1.教师个人要求调动的，须向所在单位提出书面申请，提交至《XX区教职工调动申请表》(以下简称《调动申请表》)。申请被批准后，申请人可以联系或向拟调动的单位提出申请。每个申请人只能实施一个接收单位。
2.申请人找到接收单位的，由《调动申请表》接收单位签署；如果申请人可以 找不到接收单位的，应及时向原单位书面申请撤销调动申请，并办理续聘手续。
3.申请人将已签署转出、转入单位意见的《调动申请表》送教育局人事处审批。
4、转让审批、手续附表:
6月15日起，申请人可从单位负责人处领取《调动申请表》。7月5日前，《调动申请表》报区教育局人事处审批，8月10日至30日办理调动手续。5、转移程序:
(1)获准转正者，先向教育局人事科开具《XX区教育局调令》；(2)用《XX区教育局调令》，先给单位负责人签发《宁波市教育系统介绍信》，再给单位财务室签发《供给介绍信》；
(3)持以上两封介绍信到教育局人事科换取教育局开具的《干部介绍信》、《XX区教育局供给介绍信》；
(4)教育局人事科出具的介绍信两份，报新接收单位负责人。
二、调入地区或调出地区外的系统。
1.个人提出书面转学申请，由所在单位签署意见，送教育局人事处审批。2.教育局人事科将要求把外派人员的名单提交给教育局局长 办公室会议讨论。
3、经教育局局长办公会议讨论同意调动的，向教育局人事处发放《干部商调函》。
4.教育局与意向接收单位协商成功(即对方单位同意调入)后，由申请人到教育局人事科和所在单位办理正式调动手续(程序同本区教育系统人员调动)。
三、区外、区内、区外系统。
1、答想调入XX区教育系统的人员，先向XX区教育局人事处提出书面调动申请，进行登记备案，人事处负责安排业务能力测试和面试。第二，
2.教育局人事科将转来的人员名单提交给教育局局长 办公室会议讨论，并负责汇款。
报业务能力测试和面试。
3.对于那些已经被转移的董事和经理办公会，教育局人事科向XX区人事局申请调动，介绍就业意向。
区人事局同意调入的，申请人可以办理调动手续。5、区外、区内外系统转移程序:
(1)XX区教育局(或区人事局)人事科出具同意调入的《干部商调函》第一联；
(2)要求转出申请人持第一《干部商调函》到所在单位人事干部档案管理部门办理转出手续，先转出个人干部档案；
(3)调入申请人的人事档案管理部门将其干部档案转发至XX区教育局(或区人事局)人事科；
(4)档案审核后，由XX区教育局(或区人事局)人事处出具同意调入的《干部商调函》第二联；
(5)要求调入申请人持第二《干部商调函》到单位及其人事干部档案管理部门办理调动手续，正式转移干部个人的人事、工资、福利关系(即发放《干部介绍信》、《供给介绍信》)；
(6)要求转出申请人持《干部介绍信》、《供给介绍信》到XX区教育局(或区人事局)人事处改新《干部介绍信》、《供给介绍信》，再到本区实施单位报到。
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