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劳务公司的工人如何做账,劳务公司的工人如何做账务

好顺佳集团
2023-03-07 08:49:39
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内容摘要：请问企业支付安评专家劳务工资会计应该如何做账按管理费-服务费科目核算。借:管理费-人工费。贷款:银行存款、库存...

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请问企业支付安评专家劳务工资会计应该如何做账

按管理费-服务费科目核算。

借:管理费-人工费。贷款:银行存款、库存现金。

补充:

相关税收法规:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:3。接受外部劳务派遣的企业用工费用税前扣除。企业接受外部劳务派遣实际发生的费用，应分两种在税前扣除:按协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用，应视为劳务费用；直接支付给职工的费用应视为工资薪金和职工福利费。其中，属于工资薪金的费用，允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。

根据会计制度、税法和有关法规的规定，企业支付的人工费用不构成工资总额，应计入 "管理费用——劳务费及，不含职工福利费、工会经费和职工教育经费，不缴纳各项社会保险费和住房公积金。在计算应纳企业所得税时，应在当地税务机关规定的服务费扣除标准内据实扣除服务费(注意不是工资标准，如计税工资标准等。).

劳务公司如何记账

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劳务中介怎么做账

劳动服务公司。;会计流程:1。收到劳务费后，发票借款:银行存款借款:主营业务收入2、提供劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金:主营业务成本借款:应付职工工资-工资其他应付款-社保(企业缴纳部分)其他应付款-住房公积金(企业缴纳部分)3、支付派遣人员工资:应付职工工资-工资借款:库存现金、其他应付款-社保等。(个人承担的社保和公积金)，应交税费-个人所得税(3500和个人社保可以抵扣)，4。交社保和公积金，其他应付款-社保其他应付款-住房公积金贷款:银行存款，5。提取营业税及附加、营业税及附加贷款:应交税费-营业税应交税费-...

劳务公司开过来的工资发票，如何记账，如何做会计分录

工资发票由劳务公司开具，主要包括工资收入及相应费用。一般来说，当我们收到工资发票时，我们应该根据会计分录的原则记账。

1)收入:从会计分录的角度来看，收入将被借记，标题为 "工资收入和薪水信用是 "应付员工工资。

2)支出:借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应付职工薪酬”科目应付职工薪酬并在借方记入 "应付劳务费或社会保险费。

最后，需要注意的是，在进行会计分录时，如果需要扣除社保、公积金等住房公积金，一个 "住房公积金将被扣除应添加到贷方。

展开:

在实践中，会计分录的记账也纳税、社会保险费、公积金及其他或社会机构应记录捐款，以准确反映账户的真实情况，并确保发票的准确性和合规性。

劳务公司记账凭证怎么做

朋友你好:至于劳务公司如何记账，我告诉你，劳务公司是企业，企业以盈利为目的。当然要按照会计制度的要求办事，一丝不苟，具体如下:1。记账日常收入，借:现金(银行存款)贷:劳务收入；2.月末根据账户收入计提税费；劳务收入贷款:应交营业税；贷:应交城建税；教育费附加贷款:应付工会经费；等等。3.日常费用入账:劳务费借:现金；4.人工费月末结转:劳务收入贷:劳务费5。将劳务收入余额转入利润借:劳务收入贷:营业利润6。月末结账(按劳务收入账户减去劳务费用后的余额计提所得税)借:营业利润贷:剩余利润年底要自己处理，整个财务核算就完了。

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