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工资中扣社保公司部分做账,工资里扣除社保

好顺佳集团
2023-03-07 08:49:45
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内容摘要：以前月份多扣社保下月如何做账员工当月离职，公司已缴纳下月社保。员工愿意从工资中扣去下月社保的个人及公司部分请问...

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以前月份多扣社保下月如何做账

员工当月离职，公司已缴纳下月社保。员工愿意从工资中扣去下月社保的个人及公司部分请问如何做账

为员工支付(社会保险费用从员工中扣除工资全额，不分单位和个人部分)并可按应付员工工资或管理费。

1.社保包括:养老、医疗、失业等。

第二，社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、疾病、工伤和失业时得到帮助并享受保险待遇。《》《社会》明文规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这是国家明显的强制性规定，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这一法定义务。

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借:管理费、销售费、制造费、生产成本、建设工程贷款、:应付员工工资、——工资、——社会保险(企业承担部分)，由个人代扣代缴。交社保的时候借: ;应付员工工资，——工资贷:其他应付款-社会保险(个人承担)发放工资时，借:应付职工工资-工资贷:现金支付社会保险时，借: ;应付员工工资，——社会保险(企业承诺)其他应付款-社会保险(个人承诺)贷款:银行存款/现金。

所以直接辞职回家了,员工辞职从工资里扣全额社保这个到底应该怎么做帐

为员工支付(社会保险费用从员工中扣除工资全额，不分单位和个人部分)并可按应付员工工资或管理费。

1.社保包括:养老、医疗、失业等。

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单位为员工缴纳社会保险费用，并为员工代扣代缴社会保险。;工资，由应付职工工资-社会保障核算。1.社会保障，即社会保险费，是指为了防止和强迫大多数社会成员参加，具有收入再分配功能的非营利性社会保障。整个系统。现行的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，根据 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "终止劳动关系的补偿， "非金钱利益 "和 "其他 "三。社保会计处理的会计分录:1。应计公司的一部分负担:成本相关科目(根据受益人所在部门确定)贷:应付职工 s工资-社保2。从工资中扣除部分个人负担:应付员工工资贷款:应付职工薪酬贷款工资-社保3。支付社会保险(包括公司和;s负担和个人负担)贷款:应付职工 s工资-社保贷款:银行存款。

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