老师你好，请问下年终奖怎么做账
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超产奖励怎么做账
;超额生产奖励可以计入公司的制造费用或管理费用。奖金主要是指作为工资的一种形式，其作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动。奖金是劳动者创造超过正常劳动定额的劳动成果时给予劳动者的物质补偿。
做奖卡费用怎么做账
没有 我不太明白奖品卡的定义。如果是，在金额不是特别大的前提下，直接记为销售费用。奖励员工的礼品卡怎么记账？购卡行为属于预付行为，计入资产账户，不得直接计入费用。购卡的会计处理:从:预付账款或其他应收款借款5万元-购物卡向:银行借款5万元。
奖金应该进什么费用
1号。支付给员工的奖金可以作为工资入账。会计分录如下:1。借:管理费用-奖金销售费用-奖金及其他贷款:职工薪酬。;应付工资。2.借方:员工和。;应付工资:银行存款应交税费-个人所得税等。2.雇员和员工。;应付工资是指企业根据有关规定，按照 "工资、奖金和津贴对补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币利以及其他与获得职工提供的服务相关的费用等项目进行明细核算。
奖金和补助怎么入账
绩效奖金不属于员工福利费，而是属于工资的一部分。按照有关规定发放的奖金是包含在工资总额中的，所以应该计提。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:制作奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金、津贴、补贴是指因特殊或额外劳动消耗等特殊原因支付给职工的补贴，以及为保证职工工资不受物价影响而支付给职工的物价补贴。我应该如何计算奖金？1.支付给员工的奖金是员工福利的一部分。;根据雇员和受益人计入相关成本的工资。;服务，和雇员 应付工资同时确认。计算应付职工薪酬时借入:生产成本/销售费用/管理费用/在建工程/研发；ampd支出贷款:应付职工工资——奖金/工资/津贴2。发放奖金时借:应付职工工资——奖金/工资/津贴贷:银行存款/库存现金知识拓展:职工福利基金是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家庭解决一些特殊问题的职工福利基金。极度困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位的职工医药费、工伤住院治疗费、住院疗养期间的伙食补助费、患病两个月以上的职工工资、职工探亲路费、原单位支付的遣散费、退休职工及其陪护家属的差旅费、职工火化费及其他费用。;死亡，对幸存者的补贴。;生活困难、长期赡养人员补助、优抚对象补助；"预算与财务
