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2023-03-09 09:14:38
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养老保险可以按管理费用或者与职工报酬相对应的费用编制会计分录。
一、养老、医疗、失业一般统称此社会保障金，分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，所以对这两部分的处理不同。 部分个人应计入“其他应收款-社会保障个人”，部分企业计入“管理费-劳保费”。
二、提取时：借：管理费—劳保费(企业部分)其他应收款—社会保险个人)个人部分)贷)其他应付款—社会保险基金； 缴纳时借：其他应付款-社会保险基金贷：银行存款； 从劳动者工资中回收借个人部分：对应工资贷款：其他应收款——社会保障个人如果是社会灵活就业者，一般不能计入“福利费”，否则不能报销。 清算的，计入他的工资总额，按“劳务报酬”支付个人所得税。
未缴纳是未支付费用的一部分，借方是未收入成本或管理销售费用的社会保障费用，贷方应该支付给员工报酬-社会保障
根据工资汇总表中员工所属部门计算工资和公司缴费的社会保障时
借：管理费
销售费
制造费用
生产成本
建筑施工中
支付：工作人员报酬——的工资
——社会保险(企业负担部分)
代扣代缴是个人缴费的社会保险时
用：对应员工报酬——的工资
贷项：其他应付款---社会保险(个人负担部分) )。
发工资时要扣除社会保险等净额
借：员工报酬-工资
信用：现金
参加社会保险时
用：对应员工报酬的——社会保险(企业负担部分) () ) ) ) ) ) )。
其他应付款---社会保险(个人负担部分)
信贷：银行存款/现金
公司员工欠公司的社会保障，说明这个员工这个月没有工资，没有上班。 社会保障由公司代扣，每月编制工资表时从工资中扣除。 如果员工没有工资，我们不能不提交给社会保障局，所以在支付给社会保障局的时候必须挂个人名字。 借：其他应收款-员工姓名：银行存款，回收时借：银行存款或现金贷款：其他应收款-员工姓名
缴纳时：借3360应付职工报酬---社会保险费(单位部分)其他应收)支付)金)社会保险费)个人部分)借：银行存款计算时：
借：的管理费用---借社会保险费(单位) :发放与职工报酬对应的(社会保险费)单位)工资时)借3360与职工报酬对应的)工资)应发数) 3360的其他应收款项
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