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2023-03-10 11:40:48
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为本单位职工缴纳社会保险后，具体记账凭证如下：
借款：其他应收款-(员工自付部分)
借：管理费(单位补贴支付的部分)
信用：银行存款或现金。
会计凭证又称记帐凭证，是会计人员根据经审核无误并按经济业务事项内容分类的原始凭证填制的会计凭证，并据此确定会计分录。它是账簿登记的直接依据。
公司老板给自己买的保险，通过管理费用和保险费科目核算。如果是老板给自己买的保险，就不应该在公司报销。但如果老板坚持在公司报销，只能通过管理费用、保险费等科目核算。然后企业做最后的结算和支付的时候，增加费用就够了。
发放：元时，借：元支付员工工资——社会保险费(单位部分)其他应收款(支付)——借社会保险费(个人部分)，从银行存款中提取：元：
借：管理费-社会保险(单位部分)贷：支付员工工资-社会保险(单位部分)发工资时，借：支付员工工资-工资(应付金额)贷3360其他应收款(应付金额)-社会保险(个人部分)库存现金(已付金额)
根据新的准则，所有项目应首先记录在应付雇员薪金下的相应明细账户中：
1.计提单位：借：管理费用-社会保险(单位)贷：应付职工工资-应付保险(单位)。
2.工资代扣：借：应付职工工资-应付工资贷：应付职工工资-应付保险(个人)
3、银行支付时，应借：应付职工工资——各种保险(公司)应支付职工工资——各种保险(个人)应还贷款：银行存款支付社保时，应借：管理费用等。970其他应付款330贷：1300银行存款缴税——个人税收，b贷：银行存款，b贷：应付职工工资.a贷款：其他应付款，330贷款。缴纳税款-a纳税调整b银行存款.一架330.虽然都是单位发的，但个人部分要从工资里扣(只有你给他的工资多)；因为公司交的部分和个人交的部分体现在不同的账户上。把个人在这个分公司应该承担的社保加到工资总额里，然后再扣除。
计算工资时：
借：管理费-工资
贷款：应付职工薪酬/应付工资
支付工资时：
借：应付款/应付款
贷项：库存现金/银行存款
其他应付款-保险(个人负担)
支付社会保险时：
借款：其他应付款-保险(个人负担)
贷：银行存款
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