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如何为员工购买工作服
借款:行政费用——劳动保险或福利
D:银行存款
工作服(西装、毛衣)可以从收入中扣除
首先，确认“工作服”的性质。
一、工作服是根据《中华人民共和国增值税法暂行条例》(令第322号)的规定，作为劳动保险用品发放给企业员工，用于增值税应税项目的企业外包工作服，用于生产使用。《中华人民共和国国务院第538条》第八条规定:“纳税人购进货物或者接受应税劳务(以下简称购进货物或者应税劳务)，已缴纳或者承担的增值税，为进项税额。”可以扣除这批工作服的进项税额。
2. 企业外包工作服按照《中华人民共和国增值税法暂行条例》(令第1号)的规定作为集体福利发放给员工。中华人民共和国国务院第538条第1款第(一)项规定:“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)对于非增值税应税项目，应当免征增值税项目、集体福利或者个人购买的消费品或者应税劳务;”需要做进项税转出。
企业采购工作服支出如何税前扣除
企业工作服的合理支出可以税前扣除，但不同情况需要区分:
1、企业正常经营需要统一员工服装支出
《关于企业所得税若干问题的说明》(公告号:2011年3月34日)条例:“企业根据自己的工作性质和特点，统一由企业生产和要求员工上班时穿工作服的费用在着装时发生，按照《条例》第二十七条的规定执行，可以作为企业合理支出进行扣除。”
2. 特殊工作的防护服
《企业所得税法实施条例》第四十八条规定:“企业发生的合理的劳动保护费用，准予扣除”。
如何为员工购买工作服?一些公司，在给他们的员工制服后，也员工将被要求支付一定金额的押金，如员工离职或离职后，再将工作服押金退还。如果公司因为这个原因接受了雇员的押金，财务主管在收到押金时应该能够理解押金的输入。
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