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这个一般会从工会经费里面报销了！一般来说，每个公司的工会都有一个规则，那就是病假，丧事，婚事等等统一的标准。有事按照标准执行就是了。当然，也有的小企业，私人企业没有工会，那就看老板的态度了。总的来说，人心都是肉长的，自己的员工有事，老板不会置之不理的。
如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金如果慰问金发放给退休员工，进管理费用借：管理费用贷：库存现金无需再从应付福利费过渡如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出借：营业外支出贷：库存现金慰问金、慰问品属于福利费的核算范围，可以在企业所得税前扣除。
你好，可以做福利费里面的借管理费用，福利费贷，应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷库存现金，
1、慰问消防大队支出应该记入“营业外支出”科目。2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。 如果慰问金发放给与企业无任职关系人员， 借：营业外支出 1这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时慰问金总额*25%税率=增加所得税。 根据《个人所得税实施条例》第十条规定： 个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。 拓展资料： 慰问金是什么 （1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。（2）也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。（3）特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。 集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。 通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。 慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。 参考资料：
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