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一、建筑业农民工工资的会计处理如下:
1. 计算应付工资时
借:工程建设
R:应付工资——工资
2. 当支付工资
借款:应付员工补偿——工资
职员:现金等
2说明:建筑业执行《企业会计准则》，该准则规定:
1. 员工薪酬是指企业因获取员工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的薪酬或补偿。这里的“工人”主要包括三类人员:
一是所有与企业订立劳动合同的人员，包括全职、兼职和临时工;
二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业管理层和管理人员，如董事会成员、监事会成员等;
第三，在企业的计划控制下，未与企业签订劳动合同或未被企业正式聘任，但提供与员工向企业提供类似服务的人员也属于员工范畴，包括与劳动中介公司签订劳动合同为企业提供服务的人员。
因此，农民工也属于“工人”的范畴。
2、企业应设立“应付员工薪酬”科目，核算应付员工薪酬的提取、结算、使用等。本节贷记记录员工薪酬拨入相关成本费用项目的金额，借记记录员工薪酬实际发放的金额，包括扣除的金额等;期末贷记记录企业应付的未支付员工薪酬。
3、《企业会计准则——应用指南》附录第1条。5401《工程施工》核算企业(施工承包人)实际发生的合同成本和合同毛利。
企业为执行合同建设的人工费、材料费、机械费，以及到施工现场的二次搬运材料费、检验生产工具和用具使用费、检验费、临时设施折旧费等直接成本，借记此项成本(合同)，贷记“办理职工补偿费”、“原材料”等科目。
扩展信息：
(一)企业按照有关规定向职工发放工资、奖金、津贴时，借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”和“库存现金”。
企业在处理职工工资中扣除的各种款项(作为缓冲的家庭医药费、个人所得税等)，借记本科课程，贷记“其他应收账款”、“应缴税费-应缴个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利金，借记本科科目，贷记《银行存款》、《存货现金》科目。
企业为工会经营和职工培训支付工会经费和职工教育经费，借记本科专业，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科项目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，借记本科，贷记“银行存款”、“存货”等科目。
(二)提款比例:
医疗保险费:10(注:各地缴费比例不同，如上海:12)
养老保险费:12(注:各地缴费比例不同，如上海:22)
失业补助:2(注:各地发放比例不同，如上海:2)
工伤保险:1份(注:不同地区费率不同，如上海)
生育保险:参见工伤保险即可。
住房公积金:(注:不同地区缴费率不同，如上海:7)
联合基金:2
职工教育经费:
参考资料:BCO -应付雇员补偿
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