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鲁财会〔2022〕49号
资金是企业的命脉，是财务管理工作的重中之重，作为财务经理和财务总监，日常如何做好资金测算，编制资金计划，一旦发生资金风险甚至断裂怎么办？理臣财务经理微课堂围绕资金的规划、测算、安全管理，往来款管理，资金风险识别等展开。
模块一：角色认知
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济宁智鼎代理记账有限公司
1、申请部门须先经市工商行政管理部门或其他管理部门核准登记;
2、从事代理记账业务的人员须持有《会计证》，其中至少有三名从事财务工作三年(含三年)以上的专职人员并提供个人简历和工作单位证明，兼职人员必须由所在单位提供允许兼职的有关证明;
3、代理记账业务的法人代表必须是中山户口的专职人员，并具有中级以上会计专业技术资格或注册会计师协会会员;
4、经营状况良好，内部制度健全，具有开展代理记账业务需的场地、必要的办公设备、资金等基本条件。
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一、王建华；
1）市人力资源社会保障局党委书记、局长。
2）职责：负责党的建设和人力资源社会保障全面工作。
3）分工：主持市人力资源社会保障局全面工作。
二、刘鹭岩；
1）市人力资源社会保障局党委副书记、市社会保险事业局局长。
2）职责：协助王建华同志主持局党委日常工作和人力资源社会保障全面工作；负责市社会保险事业局及分管领域党的建设，负责规划财务、养老保险、医疗工伤失业保险工作，主持市社会保险事业局全面工作。
3）分工：协助王建华同志工作；分管局规划财务科、养老保险科、医疗工伤失业保险科；主持市社会保险事业局全面工作；完成局长交办的其他工作。
三、肖冬；
1）市人力资源社会保障局调研员。
2）职责：负责分管领域党的建设和机关党建工作，负责劳动关系和工资福利等工作。
3）分工：分管局劳动关系科、工资福利科、劳动监察科；分管市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院；完成局长交办的其他工作。
四、刘西波；
1）市人力资源社会保障局党委委员、副局长。
2）职责：负责分管领域党的建设，负责机关政务、人事、公务员管理、档案管理、军官转业安置、社保基金监督、人事考试等工作。
3）分工：分管局办公室（离退休人员服务科）、人事科（机关党委）、市公务员管理办公室、档案管理科、市军官转业安置办公室、社会保险基金监督科；分管市人事考试中心（人事考试监督管理处）、市转业军官服务中心；完成局长交办的其他工作。
五、徐恩礼；
1）市人力资源社会保障局党委委员、副局长。
2）职责：负责分管领域党的建设，负责人才、事业单位人事管理、外国专家服务等工作。
3）分工：分管局职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、外国专家管理科、出国培训管理科；分管市外国专家局、市职业能力建设办公室、市国际人才交流协会办公室；联系济宁技师学院；完成局长交办的其他工作。
六、任宪民；
1）市人力资源社会保障局党委委员、副局长。
2）职责：负责分管领域党的建设，负责就业工作。
3）分工：分管局就业促进科（高校毕业生就业科）、人力资源市场管理科；分管市就业办公室、市人才服务中心、市人力资源市场配置服务中心；完成局长交办的其他工作。
七、王勇；
1）市人力资源社会保障局副调研员。
2）职责：负责分管领域党的建设，协助刘鹭岩同志负责分管领域党的建设、社会保障工作；负责政策法规、信息工作。
3）分工：协助刘鹭岩同志工作，分管局政策法规科、市人力资好顺佳社会保障信息中心；完成局长交办的其他工作。
八、邵新才；
1）市外国专家局局长。
2）职责：负责市外国专家局党的建设，协助徐恩礼同志负责分管领域党的建设、人才和事业单位人事管理工作，主持市外国专家局全面工作。
3）分工：协助徐恩礼同志工作；主持市外国专家局全面工作；完成局长交办的其他工作。
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