内容摘要：工资福利支出包括哪些个人收到的社保补贴公司如何做账务处理 =======
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员工社保个人部分按道理就是应由个人交纳，但实务中，很多员工以为公司负担自己更合算，也造成账务处理上的别扭。
第一种方案，建议“实质趋同”。个人部分公司来交，等于变相给员工涨工资。可以安插在工资总额“补贴”等等项目中。这样的好处，就是工资账务处理氦丹份柑莓纺逢尸抚建正常化。坏处是税务上吃点亏，同时也要事先和员工沟通好。
第二种方案，建议“特别处理”。工资发放还是按照正常流程走，个人部分也还是个人工资中扣缴。但是之后，对个人部分另外补偿。实务中常见的方法就是让员工自己每月找发票，以报销费用的走管理费用渠道。好处是工资账务处理正常化，坏处是员工找发票不一定合乎规格。
总之，从人性化的角度，可以告之员工：方案一，个税要多交一些，但是不用每个月找发票报销；方案二，不用多交个税，但是每月要找发票，而且发票有一定要求。如果，公司人事部门在工作量考核方面有其他办法，也可以变通处理。
生育津贴是一次性发放还是按月发放
18万+
事业单位工会经费收入及支出的会计分录是要怎么做
事业单位工会经费收入及支出的会计分录是要怎么做？
1.公民刘某是国内大学教师师，每月取得扣除“三险一金”后的工资10000元，另每月有岗位津贴1600元、独生子女补贴和托儿补助费300元；王某需负担其上小学的儿子以及上初中的女儿的教育费用。2019年1
（1）1月从任职学校除了取得规定的工资和补贴外，还取得差旅费津贴1500元。
（2）刘某在9月出版一本技术专著，取得稿酬20000元。
（其他相关资料：对子女教育专项附加扣除刘某选择在任职学校预扣预缴其税款时扣除）
要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。
（1）计算1月刘某取得工资、津贴、补贴、补助等收入应预扣预缴的个人所得税。
1）计算1月刘某取得工资、津贴、补贴、补助等收入应预扣预缴的个人所得税 （10000+1600+1）*3%=183
