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上海劳务派遣公司代理记账流程,上海注册劳务派遣公司需要多少钱

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-03-14 09:29:12

  • 点击数

    4197

内容摘要:劳务派遣公司怎么做会计分录劳务派遣公司的主要会计处理:1.收服务费,开发票。借方:银行存款贷款:主营业务收入2...

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劳务派遣公司怎么做会计分录

劳务派遣公司的主要会计处理:

1.收服务费,开发票。

借方:银行存款

贷款:主营业务收入

2、提供劳务派遣人员的工资和社会保障,住房公积金由企业承担。

借方:主营业务成本

贷款:应付款-工资

其他应付款-社会保障(企业缴纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业缴纳部分)

3.支付派遣人员的工资

借:应付款-工资

贷项:库存现金

其他应付款-社会保障等。(社保和公积金由个人承担)

应交税费-个人所得税(可扣除3500和个人社保)

根据所涉及的账户数量,会计分录可分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即借入一笔借款的会计分录;

复合分录是指涉及两个或两个以上账户(不包括两个)的会计分录。

扩展的数据累积机会

1.在权责发生制的前提下,预先计入一些已经发生但尚未实际支付的费用。

2.按照制度规定计算提取相关(留存、减值)准备金。

3.估计一些应付账款。

4、其他符合会计制度的预付款项

清点物品。会计分录格式

第一:应该是先借后贷,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额应在借方后面一个空格,表示借方在左边,贷方在右边。

会计分录有两种:简单分录和复合分录,其中简单分录是借一笔贷款的分录;复合分录有一贷多贷分录、一贷多贷分录和多贷多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系清晰,一般不宜将不同的经济业务合并,多借多贷编制会计分录。

人力资源外包公司的账务处理流程

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劳务派遣公司工资及社保如何做账

首先,在,劳务派遣公司在进行工资和社保的账务处理时,应根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,合理组织和安排劳务派遣业务的账务处理工作。

其次,要合理计算工资。劳务派遣公司应当按照当地有关规定计算劳务派遣人员每月应发工资,并在发放工资时实行代扣代缴的。

第三,完善社会保障支付政策。劳务派遣公司应当按照有关社保缴纳政策,定期为劳务派遣人员缴纳社会保险费,并定期提交社保缴纳凭证。

最后,要按规定做好账务处理。劳务派遣公司应根据有关规定和会计管理要求制作会计凭证,做好账务处理,确保财务账目的准确和完整。如有必要,应及时修改会计处理程序,以顺利完成财务会计处理。

你好,同一个法人,有一个劳务派遣公司,一个财务代理记账公司,财务公司每月把工资钱打到劳务派遣公司发放,现在需要劳务派遣公司给开发票吗

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劳务派遣员工费用怎么做账

劳务派遣员工费用的会计处理是:借:银行存款,贷:其他业务收入。例子例如,A公司向B公司销售了一批空调并按照B公司的要求进行了安装,后来收到了B公司的空调价款10000元和安装费1000元,此时A s的会计处理是:向银行借款11000元,主营业务借款10000元,其他业务借款1000元。

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