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2023-03-14 09:29:23
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公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
扩展资料：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业以其自产产品作为非货币利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币利”科目。
贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币利”科目。难以认定受益对象的非货币利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
中秋节公司买了礼品送给客户，属于视同销售，在这过程中首先要取的增值税发票。在送礼时要开局增值税发票，在不增值的情况下，不会影响公司税负。简单说就是不用缴税。记账方法以管理费、销售费用列支。如果送给自己的员工，是要职工缴纳个人所得税的。记账方法：借管理费—福利费；贷：职工薪酬—职工福利。
您好 计入福利费科目 小规模和一般纳税人没有什么区别
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送客户的茶叶可以作为公司招待客人用礼品，如果是由公司管理层送出，便可记在管理费用－一招待费名下，如果是销售人员送出，便可记在销售费用－－招待费名下！
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