劳务公司不交社保怎么做账,劳务公司不交社保,用工单位有责任吗

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2023-03-14 09:29:25
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公司入职后签劳务派遣合同而且不交社保违法吗

来自咨询：入职后签劳务合同可以要双倍工资吗

公司与我签的劳务关系，不给我交社保，我该怎么维权

作为一个执业律师接触过类似问题。劳动关系与劳务关系存在很大不同，区别如下：1.双方关系的性质上，劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，双方的地位处在同一个平台上，而劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，这是劳务关系与劳动关系的最重要区别；2.工作内容上，劳务关系中提供劳务的内容一般非用人单位业务的组成部分，劳动过程主要依靠提供劳务一方独立完成，而劳动关系中劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；3.形成条件上，劳务关系一般只需双方达成合意即可成立，具有临时性的特征，而劳动关系的确立还需要经过较为正式的招聘程序，并常以工作证、入职证明等形式表现出来，具有长期性、持续性和稳定性的特征。只有在具有劳动关系的情况下，用人单位才负有为员工缴纳社会保险的强制性义务，单位不缴纳的，员工可以向当地人力资好顺佳社会保障局或者税务部门投诉反映。因此，首先建议您根据上述区别弄清楚和单位的关系是劳动关系还是劳务关系。希望能帮到您。

企业委托第三方没有交社保谁的责任

应该由与你签订劳动合同的单位负责。与你签订劳动合同的企业单位，必须按合同规定交纳各种社会保险，不管他委托任何单位或部门代为办理，但最终责任人仍是劳动合同的签订并履行者。如果劳动合同的履行者未按规定交纳各种社会保险，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁或到法院起诉。

我是签的劳务合同，公司没有交社保可我想交，我该怎么做

用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。你可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。