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这是对员工的福利待遇费用，计入管理费_福利费。 会计准则的福利费列支范围如下
1、职工医疗费用
2、职工生活困难补助。 是指对生活有困难的员工实际支付的定期补助和临时补助。 包括因公或非因工负伤、致残所需的生活补助
3、供养职工及其直系亲属的死亡待遇
4、集体福利补贴。 包括补助职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出和收入相抵后的差额，未设托儿所的儿童费用补助和发给职工的维修费等。
5、其他福利待遇。 主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费支出。
你提现时借：管理费-福利费生产成本-福利费制造费用-福利费销售费用-福利费贷：员工对应报酬-福利费其他支付时借：员工对应报酬-福利费贷：银行存款等
用作职工福利，支付职工的作为奖金，购买的应先作为借方固定资产，抵扣税额-支付收入。 然后，如果贷记银行存款，则无需立即清理固定资产，直接向员工支付一笔借方管理费-福利费、贷方、员工报酬，向员工支付借方固定资产、贷方固定资产、退税-收入
1 )给职工的福利费，由对方开具专用权证，取得增值税专用发票先行认证。 因为，如果不经过认证，在一定时间内，会自动配合金三税系统，显示有滞留票，税务局会进行调查。
2 )给员工的福利费不能用这张特别票扣除。 申报时不扣除，或者选择转出收款税额即可。
3 )进项税额结算处理a、贷(管理费-福利费 应付税额-应付增值税(进项税额) 贷)银行存款2730b、应付税额转出账务处理贷)管理费用-福利费 贷(应付税额-应付增值税)应付税额转出) 3110
这位朋友说：“公司计划给员工的父母颁发孝心奖，怎么结算？ 需要交税吗？ "，该费用应在管理费用中列支。 管理费用是指企业行政管理部门组织和管理生产经营活动所发生的各项费用。 管理费用为期间费用，在发生的当期计入当期损失或利润。 公司为员工家属提供的是孝敬卡，是管理部门对下属员工的慰问和福利，发生时直接计入当期管理费并借用； 管理费——福利费贷项：现金
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