给员工买的福利怎么做账，
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请问下，我公司以自厂商品作为员工福利发放应该怎么做账呢
一世决定按产品分配福利，这应被视为销售。1.决策时借:管理费-福利费贷:应付职工薪酬-职工福利贷:应付职工薪酬-职工福利贷:库存商品成本价应交税金-应交增值税(销项税额)按售价计算。2.决策时借款:管理费-福利费借款:应付职工工资-职工福利费2。实际支付时的借款:应付职工薪酬——职工福利费借款:主营业务收入应交税金——按售价计算的应交增值税(销项税额)。3.结转成本贷:主营业务成本贷:库存商品与企业所得税无关，但税种可能不同；一般采用第一种方法，希望能帮到你！
员工福利的专票如何做账
借管理费、福利费、应交税费、应交增值税进项贷款支付职工工资、福利费，借职工工资、福利费贷出银行存款，借管理费、福利费贷出应交税费、应交增值税进项转出。
公司买了一些超市购物卡发放员工福利，该如何做账
公司购买购物卡涉及的账务处理和个人所得税分以下两种情况:: 1。用于集体福利，在福利费额度和范围内；1.向:-福利费借入管理费，借出:应付福利费计提；2.付款(发票)是借:应付福利费借:银行存款和现金，不涉及个人所得税！二是用于个人消费。本案中发放购物卡的本质是为了个人消费，不属于集体福利基金的范畴，是一种工资待遇的模式！当月工资薪金要合并申报个人所得税！购物卡面值与实际交易价格如有差异，以实际支付金额为准！比如，购物卡面值1000元，实际支付到800元，收银以800元为单位。工资和薪水合起来就加800块！会计处理(制表)借:管理费——员工800贷:银行存款800贷:其他应收款缴纳个人所得税时——个人所得税贷:银行存款从工资中扣除个人所得税，借:工资应付商品:其他应收款——个人所得税。
一个企业买猪肉以福利发给职工 账务处理
在按规定程序获得批准后确认了员工福利。分录如下:管理费用(制造费用和生产成本)贷:应付款——职工福利费购入猪肉后，会计处理如下:应付款——职工福利费贷:银行存款。
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