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2023-03-15 08:42:21
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小规模纳税人报税现在都是季报，一个季度报一次。每次申报的报表有增值税，企业所得税，增值税附加税，印花税，还有财务报表；个人所得税还是每月要申报，毕竟每月都要发工资。做账流程：建立公司账套、设置会计科目、整理每月发票工资单银行账单填制凭证、结账、生成财务报表。
工资发票由劳务公司开出，主要包括工资的收入及相应的支出。一般来说，当我们收到工资发票时，应按照会计分录的原则来做记账处理。
1）收入：从会计分录的角度来看，收入会记入借方，名目为“工资收入”，贷方是“应付职工薪酬”。
2）支出：应付职工薪酬账户应记入贷方，名目为“应付职工薪酬”，借方是“应付劳务费或社会保险费”。
最后，需要注明的是，做会计分录时，如果需要抵扣社保及公积金等住房公积金，应在贷方再增加一条“应扣住房公积金”的分录。
拓展：
在实际操作中，会计分录的记账还应记录下税收支付、社保费、公积金，以及其他或社会机构的缴费，这样才能准确地反映出账务的真实状况，并确保发票的准确性与合规性。
应付职工薪酬会计分录 1.计提应付职工薪酬 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分%2B个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
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