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2023-03-15 08:42:21
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好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
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收取管理费、贷款：管理费-租赁费贷款：银行存款(或现金)或应付福利费、贷款：应付福利费贷款：现金平时、月末应付福利费以工资总额的14为基础，贷款：管理费-福利费贷款
借方：管理费
生产成本
间接费用
贷款：支付员工工资
支付租金时，输入如下：
借款：支付员工工资
贷款：银行存款
1、简单维修费：管理费-房屋维修费。
2、员工购买床：管理费-低塑毛品。
3.餐厅发生的伙食费：员工工资-福利费(当然也包括管理费-福利费)；
4.炊事员写的领子可以作为参考附件记账，米粉油菜、灶具最好购买，都要支付员工工资-福利费。
如果公司将个人房租租赁到员工宿舍，则没有发票，无法入帐。
(1)根据总帐科目馀额记账。
您可以直接基于总帐帐户(如应收票据)的期末馀额。您可以根据某些总帐帐户的期末馀额计算(例如“货币资金”)。应根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个科目的期末馀额总和进行填写。
(2)按明细账户余额计算填写。
如“应付帐款”，应根据“应付帐款”和“预付帐款”相关明细帐户的期末贷方馀额计算进行记载。
(3)根据账户总额和明细账户余额分析计算记账。
如“长期贷款”，从“长期贷款”总账账户余额中扣除“长期贷款”详细科目，应按照1年内至期限的长期贷款部分分析计算列出。
(4)检查注册记录。
会计报告的部分资料应根据预备登记册的记录编制。
公司为职员租赁宿舍时产生的租金应计入管理费——福利费科目。
借款：管理费3354员工福利费
贷款：银行存款等
根据《树明浩123(理财[2009]242号)规定，企业为员工提供的交通、住房、通信待遇已经实行货币化改革，按月标准支付或支付的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通信补贴应纳入员工工资总额，尚未实行货币化改革的企业发生的相关支出应纳入员工福利
根据上述规定，企业应根据住房是否已实行货币化改革来区分是否记录工资或员工福利费用，与发现金或发票支出无关。
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