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2023-03-16 09:21:33
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1、企业计算应支付给职工的奖金时，根据职工所属部门的不同，其相关会计处理如下：
租用：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、建设工程、研发费用等，
贷款：对应员工报酬-资金、奖金、津贴。
2、企业实际发放奖金的，其相关会计处理如下：
租：对应员工报酬——工资、奖金、津贴
贷项：银行存款或库存现金。
有奖领取的奖金将计入员工薪酬科目。
(1)释放：
借：与员工报酬对应(或与工资对应)的3354奖金)或(绩效工资——下属企业) )。
信贷：银行存款
(一)分配核算成本
借：管理费用——员工报酬——奖金(或业绩工资——下属企业) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
贷项：员工报酬(或工资) 3354奖金)或(绩效工资——下属企业) )。
下级企业在车间、总部统一核算时，应计入“制造费用”和下级人工成本类科目，而不是“管理费”，直接下达生产工人时，应计入生产成本——人。
此外，还应当按照规定划拨工会经费和教育经费。
记账： )坏账(或管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等)---奖金坏账)员工报酬支付坏账(员工报酬坏账)银行存款(或库存现金)与工资相同。 但是，你必须像年终奖金一样报税。
计算工资的会计分录：
贷款/行政费用/员工报酬/工资总额贷项：员工报酬/工资总额支付时的会计分录：
贷款(工作人员报酬/工资总额贷款；其他应收款---社会保险费(个人缴纳部分) ) ) )。
其他应收款---公积金(个人缴纳部分) )。
税金---支付个人所得税
年末奖金收款的日记帐如下。因生产成本/制造/管理费用等导致：对员工工资/对员工工资支付的，3360对员工工资/对员工工资3360对税金——对个人所得税现金/银行存款年终奖是指各年末企业不向员工提现的奖励，为1年年终奖的支付额和形式一般由企业自身根据情况进行调整。 好的年终奖方法要有好的评价指标、评价方法、发放规则等相应的各项制度，才能有效激励员工，增强企业凝聚力。
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