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年度内新设立的单位(不含因分立、合并、联合形成的单位)，从批准(或登记)后的次月起开始征收残疾人就业保障金。当年新办的企业要去残疾人 年审缴费联合会。
根据国家规定，各机关、企事业单位应当按不低于本单位职工总数 %的比例安排残疾人就业，达不到比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
实缴保障金的计算方法:按照年度差额和当地上年度职工年平均工资(上年度职工年平均工资以当地统计部门口径为准)缴纳剩余保障金。
即:人数之差*本地区上年度职工年平均工资=缴纳的剩余保险费。
工会经费方面，你可以成立一个工会，只交 %的工会费。
《工会法》第四十二条: "建立工会组织的企业、事业单位应当按职工工资总额的2%向工会拨交经费。
《中华全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》(总工程师 国办发[2004]29号): "未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织应当按职工工资总额的百分之二向上级工会拨交(储备基金) "。
:可以，只有普通纳税人才能申报残疾人押金。然而，不可能宣布残疾人 s保证金，同时在税务局交钱，因为两者可能都比较大。如果一次性在税务局交钱，可能会面临，一般不建议这么做。
此外，关心残疾人押金的纳税人一定要仔细阅读税务局公布的相关规定，注意税务局的申报缴纳时间和金额，在缴纳时也要注意保留好自己的发票，以防税收减免失败或税务机关调查时能提供相关证明。
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