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2023-03-16 09:22:18
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让我有点吃惊的是，有160多名教职员工的学校里没有一个专职从事财务工作。 工资由银行打卡发放已经是发放工资的普遍形式，但银行发放工资的依据是公司提供的数据。 银行发工资，银行的数据从哪里得到？ 上级财政部门？ 如果出现工资误差，请谁批准？ 一所学校有160多名教职工，规模已经不是乡镇中小学的结构。 这么大的摊子人员平时应该有一个采矿吧。 后勤消费怎么报销？ 怎么清算？ 没有会计负责人，谁来管理现金和支出？ 上级部门不来审计吗？
这是算盘被淘汰上岗后的新问题。
豆腐帐上必须有记录学校财物出入的个人。 也有采购。 也有业务往来帐目。 这些需要明确的说明。 即使上司要检查帐目，学校本身也必须明确收支情况。
以前在乡下，家长辈出去干活搭伙，吃的油盐酱醋、洗衣粉都要记账，吃一块豆腐也要记账，结账时大家拉平。 一个学校的账本一定简单到几个人一起吃饭，怎么说也是事业单位，没有一个财务人员！
专业的事情交给专业的人，学校的老师除了本职工作以外还兼做学校的其他工作。 例如，兼食堂的、兼住宿的、兼后勤的，同样抽调老师兼职做学校的会计。
老师兼职做会计。 唱得好是好，唱得不好是一团糟。 随着财会的要求和规范，老师兼职学校会计已不能适应财务要求，该用会计的就用会计，专业的就交给专业的。
至少解答教师工资疑问的人不管学校有没有专职财务人员，至少有人解答教师工资的疑问，工资错了也不丢人。 我们老师又是会算账的人，在这里不是介意的意思。 出现工资疑问的时候要找谁？ 问题是和谁对接？ 找一家直接发工资的银行显然是错误的。
需要专门为财务人员制定工资表。 一个可以分清工资账，一个可以把学校其他财会方面的工作做好，一举两得。
在回答问题的最后，我还是有疑问。 有160多名教职员工的学校没有会计负责人。 也许是没有做工资表的会计负责人，既然有会计负责人，顺便做一下教职员工的工资表又会怎么样呢？ 这个问题是人安排的错吗？ 对不起，我想多了。
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