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公司如何处理为员工购买健身器材的会计处理？为了让员工下班后也能保持健康的身体，很多公司这个时候应该为员工购买一些健身器材，让员工劳逸结合，保持健康的身体。良好的工作条件。那么，公司如何为员工购买健身器材进行会计核算呢？
公司如何处理员工购买健身器材的会计处理？很多公司为了让员工下班后保持健康的身体，这个时候就需要给员工购买一些健身器材，让员工劳逸结合，保持良好的工作状态。那么，企业为员工购买的健身器材如何核算呢？
企业购买的健身器材属于职工福利设施的，符合固定资产的特征和确认条件，应当作为固定资产核算。
购买时，
借：固定资产
贷方：银行存款
计提折旧时，
借：应付员工薪酬（非货币性福利）
贷方：累计折旧
在分发时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬（非货币性福利）
注：根据税法规定，购进货物、加工修理修配劳务、劳务、无形资产和不动产的集体福利或个人消费的进项税额，不得从销项税额中扣除。
1、《企业会计准则第4号——固定资产》（2006）第三条 固定资产是指具有下列特征的有形资产：
（一）生产商品，提供劳务、租赁或者经营管理；
(2) 使用年限超过一个会计年度。
第四条 固定资产同时满足下列条件的，方可确认：
（一）与该固定资产相关的经济利益很可能流入企业；
(2)该固定资产的成本能够可靠地计量。
2、《企业会计准则第9号》- 职工薪酬申请指南 （二）职工薪酬，包括企业在职工在职和离职期间为职工提供的一切货币性报酬和非货币性福利。向员工的配偶、子女或其他受抚养人提供的福利也属于员工薪酬。
这就是你想知道的关于公司如何为员工购买健身器材的全部内容。
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