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2023-03-20 11:03:02
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借款：应付工资
贷款：其他债务——社会保障(个人部分)
借款：管理费3354社会保障
贷款：其他债务(公司部分)
借方：其他债务(公司部分个人部分)
贷款：银行存款
代扣的医疗保险由总经理负担，如何入帐具体如下。
关于扣缴和缴纳社会保障的问题由公司内部的财务部门处理，根据相关文件，缴纳社会保障是企业缴纳的一部分，是个人缴纳的一部分。社会保障企业缴纳部分，通过职工工资计算，社会保障个人部分通过其他债务计算。
一、社会保障扣缴方法
1、时机：
借款：管理费——社会保险费(企业部分)
贷款：员工工资——社会保险部分(企业部分)
2、缴纳保险费时代扣：
借款：员工工资——社会保障保险费(企业部分)
其他债务——社会保障保险费(个人部分)
贷款：银行贷款
3、发工资时，扣除个人承担社会保障部分
借款：支付员工工资
贷款：银行存款
其他债务——社会保障保险费(个人部分)
社会保障扣缴与会计等环节的关系：
企业需要缴纳的各种社会保险费包括基本养老保险费、接待保险费、医疗保险费、工伤保险费等。从社会保险的确认、提出、社会保险基金的筹集、管理、后期支付来看，这些环节相互独立、分离，但同时又相互联系、相互影响。
在代理社会保障时，
:其他应收贷款-雇员社会保障
贷款：银行存款
从员工工资中扣除时，
借：应付职员报酬
贷款：其他应收款-雇员社会保障
付款时：
借款：员工工资-社会保障、其他应收款(个人部分)、贷款：银行存款。
从个人工资中扣押个人是应该承担的部分。
借款：员工工资-工资，贷款：其他应收款(个人部分)。
公司取代了社会保障索赔~其他应收款-社会保险。
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