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企业的财政补贴和其他补贴收入，除*********************国务院、财政部和规定不计入损益的以外，均计入本补贴收入年度实际收到的应纳税所得额。
1.政府补助作为营业外收入，在收到时作如下分录：
借：库存现金/银行存款
贷：营业外收入-补贴收入
借：本年利润
贷：营业外收入-补贴收入
2.使用这项支出时(如购买材料和固定资产)
借：固定资产
应交税费——应交增值税(进项税)
公司的黄金作为员工的奖励，属于员工的奖金，应计入应付员工工资。根据黄金的价格，会计分录可以用来借应付职工薪酬——应付职工薪酬，银行存款可以用来做账。
，支付给员工的奖金可以作为工资入账，会计分录是：
1.累计时：
借：管理费-奖金
销售费用-奖金等。
贷：应付职工薪酬
2.发布时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等。
二。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，以及根据工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币******利、其他费用等取得职工提供服务相关的其他支出。
给予公司职工的奖励记入应付职工薪酬科目，会计分录为：借记：应付职工薪酬3354奖励贷款：库存现金/银行存款。应付职工薪酬账户，本质上是一个债务账户，用于核算企业按照有关规定支付给职工的薪酬。按规定从企业净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。员工应付工资账户结构：增加贷方，登记当期应付员工的各种工资；记下借方，登记实际支付的工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。
公司发放的管理奖，因奖励管理效益，计入管理费用支出，从企业管理费中列支。
贷：银行存款
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