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企业发给劳动者的高温补贴应计算为职工报酬短期工资的职工福利费，职工福利费应根据实际发生时的实际发生额计入相关费用费用。
企业支付高温补贴时，会计分录为：职工工资-职工福利费，贷款：库存现金同时，根据员工发放的其他部门：生产成本、间接费用、管理成本、销售成本、研发ampd费用和其他科目，贷款：支付员工工资-员工福利费用。
以货币支付给职员的高温津贴防暑费用包含在福利费或工资总额中，以实物支付的防暑冷却饮料等防暑冷却用品将被计入防暑冷却费。同时，以货币发行的防暑冷却费应并入个人工资收入缴纳个人所得税。
向员工支付高温津贴的会计分录如下：支付职位工资-借记工资(高温津贴)，贷记银行存款，同时借记生产成本、间接费用或管理成本，贷记支付职位工资-工资(高温津贴)，员工的高温津贴实际上是工资的一部分。如果向生产工人支付高温津贴，
要用当月的工资代扣代缴个人所得税。
1.高温津贴是工资工资的一种直供党，不属于免税项目，需要与当月工资合并申报个人所得税。
2.高温津贴是工资的一部分，可以在企业所得税前如实扣除。
以工资形式支付的话要缴纳，不能让职员拿到发票偿还。
除按照国务院规定发放的政府特殊津贴和按照国务院规定免征个人所得税的补贴、津贴外，不征收个人所得税。其他各种补贴、津贴都要计入工资、工资收入项目。
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支付给员工的高温补贴(现金支付的情况下)属于员工福利费。
根据《个人所得税法》的有关规定，支付给职员的福利费免征个人所得税。
会计分录如下：
1、福利费用计算。
借方：管理费、制造费用、生产成本等
贷款：支付员工工资-支付福利费用
2、支付福利费用。
借款：支付员工工资-支付福利费用
贷款：银行存款
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