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签代账有风险吗,代账公司协议范本

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-03-20 11:03:26

  • 点击数

    3940

内容摘要:老师我是代账会计,老板接了家建筑公司的账,答应了帮客户做工资表,客户让我不超过5000做,总共做了200人,工...

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老师我是代账会计,老板接了家建筑公司的账,答应了帮客户做工资表,客户让我不超过5000做,总共做了200人,工资总额90多万,我有没有什么风险

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在代账公司做实习会计,让跑外勤,可靠吗

,it 这取决于你。

如果我是你,我会选择去生物公司做出纳。实习前在代理记账公司做出纳。很辛苦,工资也很低,还有一定的风险。It 遇见一个好的主人没问题,但是如果我能 I t遇到一个好的。;我只想得到我自己的幸福。我的日常工作基本就是跑银行(帮忙开户,打印银行收据或者其他业务),跑税务局(代扣税,报税,收票,关于税控面板开发票等基础工作),跑业务(注册新公司,或者变更股东等)。),还是可以学到很多东西的。与小白相比(你学的东西只是很基础很简单,你只需要叫那些工作人员去做就行了),它不适合龙。如果是出纳,那要看公司了。如果公司好,你就有机会跳槽,或者和会计搞好关系。也可以多了解一下(新人是老员工老会计点的,也可以接触银行和税务局)。工资比代理记账的高。

代账公司想要我的会计证去办代理记账许可证,这事儿有什么风险吗

01:53

代账记账有必要吗

更好地管理人力资源的财务外包不仅可以降低成本,而且有利于人事管理。由于财务部门的特殊性,很多岗位可以 不能兼职,只能单独设置,比如收银台可以 也不管理会计档案等。为了防范风险,财务部门还需要进行定期的岗位轮换或者强制休假;财务软件的运维也需要一定数量的IT人员。所以一般企业财务部门的人比较多。人越多,人际关系越复杂,不利于人事管理。外包后,不仅可以减少大量相关业务人员;此外,它也避免了不一致所造成的人员流动,由于员工 工作情绪和病假,并且免去了人事经理甚至总经理管理这些人员所花费的时间和精力,让他们可以利用这些时间更好地协调和管理现有的人力资源管理。

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