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公司发给职工的奖品如何做账,发给员工的奖品怎么走账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-03-23 08:39:58

  • 点击数

    2946

内容摘要:企业送员工的礼品应如何做账务处理公司给员工发放奖金在会计上怎么记账公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算,...

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企业送员工的礼品应如何做账务处理

企业送员工的礼品应如何做账务处理?

公司给员工发放奖金在会计上怎么记账

公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算,会计分录为借:应付职工薪酬——奖励贷:库存现金/银行存款。应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。应付职工薪酬账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。

库存商品发给员工做为奖品如何做账

确认收入
借:应付职工薪酬-职工薪酬
贷:主营业务收入
贷:应交税费-应交增值税(销项税额)
结转成本
借:主营业务成本
贷:库存商品

公司给员工发福利,购买的福利礼品由某员工购买后报销,福利费和员工报销两笔业务如何做账

你好,很高兴为您解答 接管理费用,福利费,待应付职工薪酬福利费及应付职工薪酬福利费,贷库存商品 借库存商品 贷其他应付款,某某员工 借其他应付款,某某员工 贷银行存款

奖金和补助怎么入账

绩效奖金不属于职工福利费,绩效奖金属于工资的一部分,按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金,津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。发放奖金应该怎么做账?1、发放给员工的奖金属于职工薪酬的一部分,按照员工提供服务的受益对象计入相关的成本费用,同时确认应付职工薪酬。计算应付的员工工资时借:生产成本/销售费用/管理费用/在建工程/研发支出贷:应付职工薪酬——奖金/工资/津贴2、发放奖金时借:应付职工薪酬——奖金/工资/津贴贷:银行存款/库存现金知识拓展:职工福利费职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

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