单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
单位为员工缴纳社会保险费用,并为员工代扣代缴社会保险。;工资,由应付职工工资-社会保障核算。1.社会保障,即社会保险费,是指国家为了防止和强制大多数社会成员而参与的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。现行的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,根据 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴, "员工福利和保险, "社会保险费及保险费, "住房公积金, "工会经费和津贴, "员工教育基金和, "终止劳动关系的补偿, "非金钱利益 "和 "其他 "三。社保会计处理的会计分录:1。应计公司的一部分负担:成本相关科目(根据受益人所在部门确定)贷:应付职工 s工资-社保2。从工资中扣除部分个人负担:应付员工 工资贷款:应付职工薪酬贷款工资-社保3。支付社会保险(包括公司和;s负担和个人负担)贷款:应付职工 s工资-社保贷款:银行存款。
公司代扣代缴社保如何做账
借:管理费、销售费、制造费、生产成本、建设工程贷款、:应付员工工资、——工资、——社会保险(企业承担部分),代扣个人缴纳的社会保险。借: ;应付员工和——工资贷款:其他应付款-社会保险(个人承担)按扣除社会保险等后的净值计算。借:员工 应付工资-工资贷款:: ;以现金缴纳社会保险时应付给员工的工资;——社会保险(企业承诺)其他应付款-社会保险(个人承诺)贷款:银行存款/现金。
给员工缴纳社保,怎么记账
计提的工资和社保费用:借方:管理费用和销售费用;应付社保工资;借:应付工资/其他应收款;应付银行存款/其他应收款的工资;借:应付工资银行存款/其他应收款。