劳务派遣公司开的票怎么做账(收到劳务派遣发票怎么处理)

内容摘要：收到发票时，借3360应付员工报酬，借出：其他应付款；计算工资时，借3360的管理费-工资，借：应付员工报酬。...

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收到发票时，借3360应付员工报酬，借出：其他应付款；

计算工资时，借3360的管理费-工资，借：应付员工报酬。

派遣员工的工资根据公司普通员工的工资租。管理费用-工资坏账：员工报酬坏账：员工报酬坏账：其他应付款-派遣公司的人工派遣费用计入管理费用。可以扣除进项税额，但不能扣除普通发票。管理费用注销：其他应付款-派遣公司最后向派遣公司付款时租用。其他应付款-派遣公司坏账：银行存款

1、领取劳务费，开具发票

借：银行存款

出租：主营业务收入

2、计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金

借用：的主要业务成本

信贷：员工报酬-工资和其他应付款-社会保险(企业交货部分)和其他应付款-住房公积金(企业交货部分) ) ) ) ) ) ) ) )。

3、支付派遣人员工资

在：对应员工报酬-工资

:库存现金及其他应付账款-社会保险等(个人负担的社会保险和公积金)应付税-个人所得税) 3500和个人社会保险可以抵扣)。

4、缴纳社会保障和公积金

:其他应付款-借社会保险等

贷出：银行存款

5、计算营业税和附加税(按差额计算，即从劳务收入中扣除已支付的劳务成本和社会保障) ) )。

借：营业税和追加

贷项：税额-营业税税额-城建税税额-教育费附加营业税征税基数从从用工单位收到的所有金额中扣除转嫁劳动力的工资和社会保障后的余额。

6、支付本单位人员工资和费用

:管理费-欠工资/事务费等

:贷记员工报酬-工资或库存现金/银行存款

7、期末结转

借：年的利润

:主营业务成本管理费用营业税金及附加

租用：主营业务收入

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