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为什么企业捐款上亿，却不给自己工厂工人涨工资？有的企业是自愿的，有的企业是迫于压力。公司捐款可以免税，但事实上，他们不能。;他们不会损失太多，而且还会得到好名声。为什么招聘上写的工资和老板谈的不一样？招聘工资远高于合同工资是常见的套路。因为招聘工资通常是按照岗位最高工资来标注的，更有吸引力。比如最常见的就是销售岗位，总写着月薪 亿。等你入职了，你会发现是底薪2500提成。虽然销售确实有很多高收入群体，也是一个很能锻炼人的工作，但是像灯笼一样的岗位，说明这个钱不好赚，不是所有人都能赚到的。校招也是如此，尤其是实力较弱的大学，意向工资比实际工资高一倍。现在一两个B级的学生在学校就能签下7000到8000的月薪，然后it 签合同的时候给一半就好了。人与自然。;的原因是他们努力工作，他们可能会得到这么多的最高。一些已经参加工作的人会变得如此兴奋...当然有些招聘工资是在玩文字游戏，比如名义工资6000，实际上是企业报表工资，包含五险一金，税前全勤。税后五险一金，大概是4200元左右。但是如果休假之类的，工资基本在4000以下。所以实际合同工资在4000出头，求广告公司设计师提成计划。1.薪资构成。1.员工年度现金收入包括工资收入和奖金收入。 工资收入，即70%基本固定工资和30%浮动考核工资。( 奖金收入以经营提成绩效考核奖惩收入的形式体现。(详见后文解释) 个人收入应缴纳所得税，包括固定收入和浮动收入，由公司代扣代缴。年度合同总额达到8万以上的，奖励8000元，年度合同总额7万以上8万以下的，奖励6000元。年度合同总额6万元以上7万元以下。年度合同总金额在5万元以上6万元以下。年度合同总金额5万元以下3万元以上。年度合同总金额3万元以下1万元以上。
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