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2023-03-27 18:23:07
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根据其性质和目的，员工聚餐应计入管理费用-招待费或管理费用-福利费。
条目如下所示：
累计时：
借：管理费用-福利费，
贷款：应付职工薪酬-职工福利费。
当它真的发生时：
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：库存现金(银行存款)。
如果部门招待其他单位的人，则计入管理费用——业务招待费、现金借款等。
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我觉得还是记为“管理费用-业务招待费”比较好，不会被税务局查到。怀疑福利费也可以并入“工资薪金”征收个人所得税。借：管理费用-业务招待费-借：库存现金。
1.公司的职工餐费属于福利费核算范围，应在“管理费用-福利费(或应付福利费)”科目核算。2.会计处理(1)如果你公司未执行新会计准则，福利费未提取，会计分录应借：管理费用-福利费贷：现金；(2)如果你公司未执行新会计准则，提取福利费，会计分录应借：应付福利费贷：现金；(3)如果贵公司执行新会计准则，报销时应借用会计分录：应付职工薪酬-职工薪酬。
我一般交管理费——福利费。
个人一年一次年夜饭我觉得很正常，税务局应该可以理解。但如果过多的招待费用于福利，就不合理了。
1.不仅仅是年夜饭。所有员工的住宿费应归入应付员工工资-应付福利费。
2.按照实际记账，在年度企业所得税申报前，超过员工实际工资14的，增加纳税；否则不需要，直接按实际金额收取即可。
3.按照现行的企业所得税法，实际发生的，合理的，都可以收取。然而，大多数税务机关在执行时仍然以发票为标准。建议相关收费项目开具发票。个人观点，仅供参考。
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