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2023-03-27 18:23:08
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年末支付给职工的福利费用应当计入职工薪酬账户。
会计分录为：
:管理费用/制造费用.租用生产成本
:贷记员工薪酬-应付福利费用
用：应对员工报酬----员工福利
贷出：银行存款/库存现金。
公司支付给员工的节日费等员工的工资收入可以通过银行转入公共账户。 只要在用途和备注上注明“节日费”和“工资”即可，银行将被释放。
支付给员工的节日费等也可以税前扣除。
因为你们是以现金形式发行的，所以可以直接制作表格发行，通过银行汇款进行汇款。 有银行转账依据和发行表，可以在企业所得税税前扣除。
注意事项：
1 )个人所得税扣除(节日费或福利费均为职工“工资收入”，纳入月度工资支付计算扣除个人所得税，全员全额申报。
2 .因为支付了现金，所以建议在会计处理时直接计入“员工对应报酬-工资”。 税前扣除也直接用“工资支出”进行税前扣除。 因为“福利费支出”有14的比例限制。
准备发行的话，先计算。
租用：管理费用/销售费用/生产费用等
信贷：员工报酬-工资
实际发布时：
借：员工报酬-工资
信贷：银行存款
税款-支付个人所得税
说明：如果发放节日费用时个人所得税未扣除，则分录时可以没有“税额扣除-个人所得税扣除”，但应记住在支付工资时一并扣除当月应扣除的所得税。
根据规定，福利费专用门票不可抵扣，必须以发票面额为收款价值。 对应的日记帐如下。
租用：管理费——福利费
信贷：银行存款/现金
借：应付员工报酬-借出员工福利费、银行存款或现金。
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