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首先是整体旅游，工会可以组织，在工会经费中，没有工会的企业从福利费中支出，每年福利费总额不超过工资总额的14，所得税前可以扣除。
公司组织员工旅游可以分为两种情况。
首先是整体旅游，工会可以组织，在工会经费中，没有工会的企业从福利费中支出，每年福利费总额不超过工资总额的14，所得税前可以扣除。
第二种情况是奖励部分职员的旅行。这是非货币形式的报酬，可以从职工工资中支出。全部开所得税。
在这两种情况下，都要填写工资总额，代扣缴纳个人所得税。
1.公司组织员工旅游的费用可以计入员工福利费。
2.可以用旅行社发票和景点门票入账，但必须是正式合法票据。
3、贷款：管理费-员工福利费贷款：现金或银行存款或：贷款：员工补偿贷款：现金或银行存款。
1、建议以下会计分录：借款：管理费-员工福利费贷款：银行存款/库存现金。
2.每年折算清算时实际发生的福利费用超过工资总额的14部分，因此要进行税收调整。
3.旅行社开具的发票一般是企业组织职员外出旅行的费用，应与企业生产经营无关。如果本月人均旅行费和工资总额超过3500韩元，企业可能需要代扣参与人的个人所得税。
公司组织员工旅游的话，要征收管理费-福利费科目。如果单位有工会组织，提取工会经费，也可以从工会经费中支出。(威廉莎士比亚、温斯顿、工会、工会、工会、工会、工会)旅游输出属于给员工的非货币******利，通过支付员工报酬，根据员工服务对象分摊到管理费、营业费用等科目。
制作福利费
借款：管理费-福利费
贷款：银行存款
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