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考核奖励会计科目,考核奖励会计科目是什么

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2023-03-27 18:23:41
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内容摘要：年度考核被评为优秀算为奖励吗奖励分为实物和非实物。没有什么是口头的。有证书等实物，也有奖金、奖品等实物。你的观...

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年度考核被评为优秀算为奖励吗

奖励分为实物和非实物。

没有什么是口头的。

有证书等实物，也有奖金、奖品等实物。

你的观点取决于谁的观点。

你的领导可能认为~算数。

你可能认为~不不算。

我真的觉得~别说了，会影响和谐的

关于机关事业单位奖励性工资（也称13个月工资）如何发放

当谈到工作场所时，许多人经常说，don t你的机构支付13个月工资？这里所说的十三个月工资，就是题主所说的激励工资，也就是我们常说的。关于十三薪，有几点非常明确:第一，不是所有的机关事业单位都有十三薪，只有公务员才有十三薪。机构不支付13个月工资，而他们取而代之的是绩效工资，也就是常说的年终奖。二、十三薪发放公务员是指基本工资，即由岗位工资和等级工资组成的基本工资，不包括岗位补贴、预留补贴、财产补贴、车补等基本补贴，且必须在年度考核合格后才能享受。不称职的不能领十三薪，后面的补贴往往占到公务员日工资的一半以上。换句话说，公务员的工资其实很低，科级一般在2000左右。第三, "年终奖 "对公务员来说，除了所谓的十三薪外，一般还包括年终考核绩效奖或文明奖等。，这是奖励的大头，从东部发达地区的8万到10万，到最少的3万到5万；中西部很多也在一万到三万之间，看地方财政实力，差距比较大。公务员中西部地区之所以差距大，主要和这部分奖励有关。而且事业单位也不发十三薪和年终绩效考核，但是确实是绩效工资。财力较好的地方有的按照当地公务员标准支付，有的按照公务员70左右支付，有的自己定标准，金额从几千到几万不等，比一般公务员少很多。

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