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企业为职工购买的商业保险，如意外保险，计入“管理费——职工意外伤害保险”科目。 对企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准向职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
普通民营企业给职工买的意外保险是一种商业保险，按照传统规定，相关费用应计入福利费这一科目。
实行新会计标准的，百万守护意外保险费用应当计入职工薪酬对应科目，或者计入管理费科目下的福利费科目。 会计分录如下。
贷款(管理费用(保险费贷款)员工津贴(保险费贷款)员工津贴)保险费贷款)银行存款
福利费科目
员工的意大利保险计入福利费科目。 购买保险的会计分录为： (贷款)员工津贴-员工福利、(贷款)员工津贴-员工福利、(贷款)银行存款、管理费。
公司为员工购买人身意外保险的不是社会保险，而是商业保险。 应在“支付福利费”(“支付津贴”今年实施新会计标准)或“管理费-福利费”科目中支出。 而且工资总额14以内的可以在税前列支管理，超过部分不能列支。
公司支付的人身事故损失保险应该在结算中列入工会的分类账。 因为这一般应该列入福利待遇这一部分。 这个福利待遇一般是这样的。 是对工会的************待遇呢。 是筹集到的资金。 所以我说应该去工会。 帐上。 可以做更多的事情。 弄清正确性。
应列入“员工津贴-员工福利”科目。
因为公司给员工买的人身意外保险其实是商业保险，是福利性质的，不包括在国家要求的基本保险之内。
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