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不可以，只有在职工教育经费中列支的费用可以在企业所得税前扣除，对于专科、本科、大学函授等属于学历教育的费用，不属于职工教育培训经费的范围，不得在企业所得税前扣除；职工教育培训经费仅限于与从事的职业或者岗位相关的培训支出。
员工参加单位应聘时都会有对应聘者的学历要求。员工符合包括学历等应聘方的要求与用人单位签定《劳动合同》后，在单位工作。
员工工作之后觉得要提升自己的学历。提升学历单位给不给报销，第一看签定《劳动合同》内有没有约定，如果没有用人单位可以为员工报销也可以不报销，因为国家没有对此作强制规定。
答公司职工报销本科学历费用不能计入福利费，公司有教育经费可以报销
在会计实务中，给员工提升学历的学费嗯是按照职工的福利费用来处理。嗯，如果呃员工提高学历，如果是公司同意嗯，员工嗯去上嗯进行全脱产或者是呃单位提供学费进行学习的话，是这些费用是由呃学习呃公司来提供，同时嗯。
公司会和员工签订一定的协议，签订协议，员工需要在公司工作一定的年限，员工的呃学习费用是进入员工的福利费。或者超额部分货可以进入呃相应的管理费用之中。
员工参加工作后，如果觉得需要再提升学历。不论何种单位都不是必须要承担员工的学历教育费用，因为国家在劳动法中没有明确规定员工的学历费用由用人单位承担。
但员工可以和单位协商学历费用的承担问题，有些单位为鼓励员工的学习技能会为员工在取得学历证书后承担员工的费用。
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