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2023-03-30 17:28:17
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“应付工资”属于资本和负债科目，核算应付职工的工资总额。发放工资时，借记“应付工资”，贷记“现金”，发放本月到期的当月工资。借相关科目，贷“应付工资”，月末一般无余额。工资应在“应付工资”科目核算。属于债务范畴。但是，工资的计算应该在相关费用中收集和分配。计提工资作为费用科目时：借记：生产成本-工人工资制造费用-车间经理工资管理费用-经理工资贷记：应付工资发放工资时：借记：应付工资贷记：银行存款或现金。
如果是当月发放当月工资：
借：应付职工薪酬-工资(应付金额)
贷：应交税费-应交个人所得税、其他应收款(款项)-社保和住房公积金、个人现金/银行存款(已付金额)
月末计提月薪时：
借方：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-工资(应付金额)
贷款：应付职工薪酬-工资(应付金额)
如果上月工资在当月发放：
借：应付职工薪酬-工资(应付金额)
贷：应交税费-应交个人所得税、其他应收款(款项)-社保和住房公积金、个人现金/银行存款(已付金额)
月末应计本月工资：
借方：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-工资(应付金额)
贷款：应付职工薪酬-工资(应付金额)
通过银行转账支付工资，录入：
1.首先，工资费用要计提，安装费要分类。
借：管理费用、销售费用等。
贷：应付职工薪酬
2.之后发工资。
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
当然还涉及到各种社保费用，会在条目中添加。
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