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应列入“员工津贴-员工福利”科目。
因为公司给员工买的人身意外保险其实是商业保险，是福利性质的，不包括在国家要求的基本保险之内。
普通民营企业给职工买的意外保险是一种商业保险，按照传统规定，相关费用应计入福利费这一科目。
实行新会计标准的，百万守护意外保险费用应当计入职工薪酬对应科目，或者计入管理费科目下的福利费科目。会计分录如下。
贷款(管理费用(保险费贷款)员工津贴(保险费贷款)员工津贴)保险费贷款)银行存款
:借行存款(或现金):管理费用意外保险)赤字)员工意外保险是一种外部保险，是企业为员工购买的意外保险，也是意外伤害保险。员工意外保险是员工。以被保险人的身体为保险目标，是被保险人因受到意外伤害而死亡。残疾医疗费支出或暂时丧失劳动力支付保险金条件的保险。
普通民营企业给职工买的意外保险是一种商业保险，按照传统规定，相关费用应计入福利费这一科目。实行新会计标准的，百万守护意外保险费用应当计入职工薪酬对应科目，或者计入管理费科目下的福利费科目。
会计分录如下。
租用：管理费-保险费
贷项：员工报酬-保险费
借：员工报酬-保险费
信贷：银行存款
公司为职工购买的团体意外保险应当作为福利支出，会计分录应当包括：借：管理费3354福利费贷：对应员工报酬3354员工保险
借：对应员工报酬的——职工保险贷款：银行存款
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