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2023-03-30 17:29:15
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1、单位负担的养老保险、失业保险作为管理费用核算。
借:管理费用-养老保险和失业保险
贷款:其他应付款-养老保险和失业保险。
2、医疗保险、工伤保险等。由单位承担，作为应付福利费。
借:应付福利基金
贷款:其他应付款-医疗保险和工伤保险。
3、职工负担的保险通过工资总额核算。
借:应付工资。
贷款:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险。
4.其他商业保险也以应付福利费核算，特殊工种的商业保险可在管理费用或成本中核算。
以上都是退保的分录，退保后会上交。
借:其他应付款——养老保险、失业保险、医疗保险。
贷款:银行存款、现金
通常也是一部分需要个人承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部分由企业承担。其中，员工自己承担的费用将从员工工资中扣除。;企业支付给员工的工资，计入 "其他应付款-养老保险/失业保险 "，再由银行托收后转出该科目；另外，企业负担的部分直接计入 "养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险欠 "管理费用、销售费用和制造费用根据员工的性质 银行托收期间的部门。
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