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设计工资计入什么会计科目,设计人员工资会计科目

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2023-03-30 17:29:20
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内容摘要：工资卡是一类卡还是二类卡工资卡可以是一等卡，也可以是二等卡，一等卡或二等卡由用户自行设置。如果一家银行只有一张...

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工资卡是一类卡还是二类卡

工资卡可以是一等卡，也可以是二等卡，一等卡或二等卡由用户自行设置。如果一家银行只有一张银行卡，默认为一等卡。当一家银行有两张或多张银行卡时，第一种类型的卡需要由用户设置。因为没有限制一类卡，所以通常建议将工资卡设置为一类卡。

当然也可以将工资卡设置为二等卡，但是以后使用工资卡会有很多限制。

临时工资怎么计算是

如何计算的临时工资？

如果个人的工资由劳务公司来负责，是不是编制也不再属于原单位

毫无疑问，你一定来自支付薪水的地方。说的好听点，就是劳务派遣。说白了就是临时工，有时候比临时工还不如。劳务派遣有以下几个问题需要你注意:第一，在一些能源矿山企业，劳务派遣工很多，但工资也高，有时和所在企业的正式员工没什么区别。但是，一旦行情不好，首先损失的就是劳务派遣，你可以不要公司，因为你与人无关。公司去劳务派遣公司买服务，你买服务就是了。市场部准备好了，人家肯定不买账。第二，在安全方面，如果劳务派遣在工作中受伤，这个处理也很麻烦。也许你工作的地方会承担一部分，但更多的是劳务派遣公司的锅。你得跟他们谈这个，最后你会精疲力尽的。确定你是否是单位的人，最重要的是看你的人事档案是否在单位(国企和对档案管理还是很严格的，私企不 t说)。如果你是人事代理，一般和你工作的单位关系不大。比如聘用的公益性岗位，即使工资由单位支付，也没有编制。一点拙见，希望能帮到你。

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