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2023-03-31 08:54:42
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【问题】
帐务处理如下1、职工发生工伤事故后，向职工垫付费用分录 借：其他应收款--保险公司/社保 贷：现金/银行存款2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)分录 借：银行存款/现金 贷：其他应收款--保险公司/社保 3、保险公司或者社保不是全额赔付药费分录借：银行存款/管理费用/应付福利费(公司负担部分) 贷：其他应收款--保险公司/社保 需要注意：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
很高兴回答怎么做账这个问题。
第
一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、、、费用，但我认为由于社会保险相关给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通；
第
二、如果评定了，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是规定的费用；如支付其他费用，建议列入职工福利费，职工工资总额的14%以内的福利费可以在税前列支。
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