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2023-03-31 08:54:50
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可以使用现金发工资，但是要注意以下几点：
1. 合法性：现金发放工资必须以和劳动监督部门颁发的政策为准则，以规范现金发放行为。
2. 税收手续：现金发放工资必须将相应的个人所得税和社会保险费缴纳给，以确保税收征缴正常。
3. 合理性：现金发放工资应符合法定最低工资标准，确保公平正义，并且不得以任何理由降低员工的收入。
4. 记录要求：现金发放工资时，公司应建立良好的现金流管理机制，记录每位员工的发放情况，并对每份发放工资的金额、日期和接收人等作出详细说明。
通过使用现金发放工资，在确保政策执行的同时，公司也能够灵活控制经费，并为员工提供更多的便利。
拓展知识：现金发放工资的有点是可以直接让员工领到工资，交易更加快捷方便；现金发放工资的缺点是可以更容易被盗损，而且易于遭受行为，还容易造成款项滞留不到位，不利于企业进行财务管理。
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