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公司赔偿员工工伤怎么做账,公司赔付工伤

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-03-31 08:54:52

  • 点击数

    6192

内容摘要:请问工伤赔偿的钱应该打在谁的账户上保险基金支付的工伤待遇转入审核申请单选择账户,可以是员工,也可以是账户。需要...

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请问工伤赔偿的钱应该打在谁的账户上

保险基金支付的工伤待遇转入审核申请单选择账户,可以是员工,也可以是账户。需要员工和单位达成一致。因为很多情况下都存在单位先行垫付医疗费用的情况,所以会给出选择。

工伤待遇复核是在待遇完成或劳动能力鉴定结果出具后,向所在机构提出申请。主要材料包括:工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、户口本及本人身份证复印件。受伤的员工将在申请后60天内获得赔偿。

包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残津贴和相应等级津贴。单位支付员工工资。;工伤期间的工资,以及伤残一次性就业补助金、一次性医疗补助金按当地规定确定支付。

法律依据

《社会》第38条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费和康复费;

(2)住院伙食补贴;

(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用;

(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用;

(五)生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动关系时应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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