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用人单位不向劳动者缴纳社会保险的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当据此解除劳动合同。地，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 .用人单位需按照劳动者在本单位工作满一年的工资标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；六年以下的，按一年计算）个月，支付工人半个月的工资作为经济补偿）。同时，根据《社会保险法》，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处500元以上3000元以下罚款。因此，用人单位不缴纳社会保险的，应到用人单位所在地区人力资好顺佳社会保障局咨询、上访、投诉。
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