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用人单位未向劳动者缴纳社会保险，或者用人单位未按照劳动合同法的规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位按照劳动者在本单位工作的年数，按每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿(劳动者工作满六个月不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。同时根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处应缴纳的社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。所以，假如用人单位存在不缴纳社会保险的情况，应前往地区人民和用人单位所在地的社会保障局咨询、信访、投诉。
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