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年终奖应计入职工薪酬科目，可设置二级科目的年终奖。 会计分录为(借)职工报酬——年年终奖贷)银行存款/库存现金职工报酬账户，账户性质为负债类账户，用于计算企业根据有关规定向职工支付的报酬。 企业按规定从净利润中提取的职工奖励和福利基金也在本科目核算。 员工薪酬对应的账户结构：贷记增加，注册本期应向员工支付的各种薪酬； 减少借记，登记实际支付的各种报酬。 期末余额一般在贷方，表示未支付给员工的各种报酬。
发行，借：应付员工报酬-员工工资，借：银行存款。
借未付、管理费3360等，借3360应付员工报酬-员工工资。
借：管理费用获得——年末奖
用：信用应对员工接待
用：应付员工报酬
贷出：银行存款
12月发放年终奖制作日记帐借管理费用——以工资福利支出奖金借出银行存款。
工资支出包括： 1、基薪-工资2、津贴-工资3、离休费-管理费4、伙食费-福利费企业福利。 根据享受范围，可分为全员可享受的福利，如工作餐、节日礼品、体检、带薪假期等两类。 特殊群体福利。
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