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2023-04-14 15:38:06
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第一是公司承担的个人部分直接消费利润分配，第二是公司承担的个人部分首先提到福利费用。两个都不推荐。建议将公司承担的个人社会保障部分直接加到税前员工的工资扣除中，并根据追加后的数字提高工资。
比如不考虑员工个人负担社会保障的时候，你们提出的员工工资是4000，缴纳税金15后实际支付给员工的是3985，现在公司给个人社会保障部分(如400)加4000，按4400提高工资就可以了。
五险一金会计处理1、银行扣押五金时借款：管理费-社会保险(单位负担部分)其他应收款-员工社会保险(个人部分)贷款：银行存款2、住房公积金索赔时借款：管理费-住房公积金(单位负担部分)其他应收款。
在社保费用中，公司直接承担部分公司的管理费用，扣除社会保险公司会计分录。
借用：管理费-社会保险费
其他应收款-个人负担部分
贷款：银行存款
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