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2023-04-17 17:27:51
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辞退员工之后,当月的全勤奖需要正常发放,还要给员工支付工资和,办理离职手续,转移关系和档案,经济补偿金按照员工在单位的工作时间,劳动者的月计算就可以。
1、当月 天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
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